痛经大多开始于青春期,在女性首次例假后的一到两年,多数人会在月经期前或期后出现疼痛症状,腰膝酸软,小腹有明显的坠胀感。并且随着时间的增加,年龄的增大,痛感会越来越强烈,严重者会出现恶心呕吐等症状,非常影响生活与心情。而女性工作者因为工作原因,精神压力大,更容易遭受痛经的折磨,极其影响工作效率。
本着对女性的关怀与尊重原则,浙江省在《浙江省女职工劳动保护办法》中对痛经假进行了详细的说明,并且本月开始实施。其实目前已经有10多个省份对痛经假进行了推广实施。有的省份只需要相关医疗机构的证明,女性就可以享受带薪休假;而在有的地区,只有指定范围内的工种的女性工作者才能享受这一福利,各省政策各有所异。浙江省的政策相比较之下显得更人性化,只需要到医疗机构开证明就可以享受假期。
经过调查,现实情况却并不如人所愿。事实上大多数女性在每月痛经时,更愿意喝些开水或稍作休息,很严重的话也只是在桌子上趴一会,不愿意请假。有的是出于隐私问题,不愿意到医院做检查,而有些女性则是觉得去医院开证明太麻烦,肚子痛不愿意来回折腾,而假期也并不长。还有一部分是因为竞争压力,不愿意因为痛经假拖沓工作进度,而影响自己在老板心中的形象。
痛经严重的时候长时间不请假,这样不利于女性的生理健康,会更加影响工作效率,反而会适得其反,得不偿失,毕竟身体才是革命的本钱,女性要懂得爱护自己的身体。而管理者也应该给予请假的女性最大程度的关心与慰问,不给其精神压力,这样才会营造员工的归属感,实现共赢。
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